コンビニのアルバイト

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職業紹介　コンビニのアルバイト

時給
700円～1000円

専門知識度
★☆☆☆☆

肉体労働度
★★☆☆☆

●コンビニのアルバイトの適性度チェック
コンビニのアルバイト、短期バイトに向いている方は 以下のような方々です。

・アルバイト自体が初めての人/初心者の人
・暇な時間にも耐えることができる人
・単調作業でも飽きない人

●コンビニのアルバイトの仕事内容
高校生からでも働くことができるコンビニが多く、初めてのアルバイトがコンビニだったという人も多いくらい人気のある職種。ただ、駅前や首都圏のコンビニは他に比べて休む暇がないほどレジ打ちや商品補充を続けることもある。
仕事は主にレジ打ち、商品管理。掃除なども当然行う。最初のうちは先輩とセットで組まれる場合が多く、その間に仕事を覚える必要がある。タバコの銘柄がわからなくても、番号が振られている場合があるのでわからない場合は番号を聞けばよいというような工夫もされている。
暇な時は本当に暇ですることがなくなる場合がある。特に深夜などはお客さんが全くいない場合などもある。また、労働基準法の改定により、女性が深夜でも働くことが可能となった。ただし、女性だけでは危険であるため、男性も一緒に働いているケースが多い。
※ワンポイントアドバイス
お客さんにおつりを渡すとき、手を添えてきちんと渡すだけでも好感度が上がるので、ぜひお勧めしたい。あとは、商品管理の担当だからといって、お客さんが並んでいる場合はレジを優先する意識を持っておきたい。

アルバイトQ&A （２）

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面接結果が1週間たっても来ない場合連絡してもいいの？
一般的に企業の多くは1週間から2週間程度の面接期間を設けるので、この場合が必ずしも遅いとはいえない。もう少し待ってみてはどうか。ただ、連絡を入れること自体は失礼なことではないので、どうしても知りたい場合は、状況確認ということで連絡してもかまわない。

試用・研修期間ってあるの？ある場合の期間と時給は？
試用・研修期間の有無を確認をしよう。ある場合はその期間の長さ・賃金・雇用形態・社会保険など、その間の待遇条件の説明を受けよう。

社会保険は完備されている？
社会保険には主に労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険の4つの保険がある。どれも大切なので、会社が加入しているかきちんと確認しよう。

アルバイトQ&A

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アルバイト中にケガをしたら、会社から治療費などは出るの？
会社は、労働者の通勤時や仕事中に起きた事故に対し、治療費を補償する労働者災害補償保険に加入しているのが一般的。会社が雇う者全てが対象となるので当然アルバイトにも支払われる。ただし中には加入していない会社もあるので、アルバイト先が労働者災害補償保険に加入しているか確認する必要がある。

アルバイトには有給休暇はないの？
勤務を開始してから半年間に、約束していた労働日のうち8割以上出勤していれば、社員・パート・アルバイトの区別なく有給休暇は発生する。

アルバイトでは残業代は発生しないの？
1日8時間を超える労働は時間外労働とみなされ、25％増しの賃金を社員・アルバイトを問わず支払う義務が会社にはあるため、アルバイトといえども残業代をもらうことができる。

国民年金ってアルバイトやパートでも入らなきゃいけないの？
雇用形態に関わらず20歳以上、60歳未満の人は国民年金への加入が義務付けられている。（厚生年金保険に入っていれば、別途加入する必要はない）

就業規則ってアルバイトにも関係あるの？
就業規則には、労働時間・休憩時間・休日・休暇・賃金・手当・退職・懲戒など、職場で働く際に必要なさまざまな決まりごとが定められている。会社とあなた、両方が安心して働くために決められているものなので、アルバイトであっても事前に内容をきちんと確認しておこう。

交通費支給って全額？一部？
交通費支給というのは、全額も一部も意味することなので、会社（お店）によく確認しよう。

面接では

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（１）事前準備

■服装
相手に不快感を与えないよう清潔感のある格好で。アクセサリー、髪型、化粧も過度なものはNG。

■時間厳守
10分前には到着するように出発しよう。やむをえず遅刻してしまう場合は、わかった時点で速やかに電話をすること。応募先の電話番号は必ず控えておく


（２）面接のポイント

■あいさつ
第一印象は大切。元気に自分から名乗り、あいさつしよう。「おかけください」と言われるまでは座らないように。

■志望動機
必ず聞かれるので、自分の言葉で伝えよう。履歴書に書いたことをふくらませたり、書ききれなかったことなどを話すのもよい。

■自己PR
面接は自分をアピールする場なので照れずにはっきり伝えよう。ただし、自慢話にはならないように。

■勤務条件の希望
出勤できない日があるなら、きちんと伝えよう。後で訂正すればいいなんていう考えは大間違いだ

。■自分からの質問の用意
「何か質問はありますか？」これは面接官からよく聞かれる。積極性をアピールできるところでもあるので一つくらいは質問したい。その場で考えるのではなく、あらかじめ用意しておくと焦らない。


（２）聞いておきたい質問事項

面接も終盤の頃、だいたい「何か質問はありますか？」と面接官から聞かれるものだ。聞いておきたいことは聞いておいた方がいい。後で後悔しないように、必要であればこれだけは聞いておこう。

● 試用・研修期間ってあるの？ある場合の期間と時給は？
● 交通費支給って全額？一部？
● 仕事中にケガをしたら、会社から治療費などは出るの？
● アルバイトには有給休暇はないの？
● アルバイトでは残業代は発生しないの？


（３）よく聞かれる質問は？
面接の時は不安や緊張はつきものだ。だからこそ、これらのよく聞かれる質問には答えられるように、あらかじめ自分なりの答えを用意しておこう。

■ 今までにアルバイト・パートの経験はありますか？
■ どのくらいの期間働けますか？
■ いつから働けますか？
■ 勤務時間の希望はありますか？
■ 土日は働けますか？
■ 週に何回出られますか？

応募先に連絡・質問をするときは・・・

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応募先に連絡・質問をするときは・・・

電話の時の印象が悪いと、選考でマイナスに影響することも。
オトナとしてのマナーを守って、応募先に電話をかけよう！


●電話をかける前にチェック！

・受付時間の確認
会社の勤務時間内にかけるのが無難。
求人広告内に問合せ時間の記載がある場合はその時間帯に。
飲食店などは、忙しい時間帯をさける配慮も必要。


・これらのものを手元に準備しよう

１．求人広告
担当者の名前や応募職種をすぐに言えるほか、広告の内容について質問がある場合も見ながら話せるので安心だ。

２．質問事項
応募資格に満たないが大丈夫か、「調理」と「調理補助」・「企画営業」と「営業」で仕事内容はどう違うのかなど、質問事項は事前に整理しておこう。

３．スケジュール帳
応募電話では面接日の調整をすることも多い。
すぐに答えられるよう事前に都合の悪い日時を把握し、希望日時も考えておこう。

４．筆記用具
面接日が決まったら、日時や訪問場所をその場で書き留めるのが鉄則。
自分の質問に対する先方の答えもメモしておこう。


・電話をかける時のポイント

■携帯電話の使用はなるべく避ける
面接をお願いしたり質問に答えてもらうのに、電波が悪くて通話が途切れる事や、相手の回答を何度も聞きなおすのはマナー違反。どうしても携帯電話から連絡をするときは、電波の状態や騒音を考えてからかけよう。

■あいさつは必須
いきなり「あ、まだ募集してますかー？」では第一印象は最悪。
はじめに自分の名前と、用件を伝えるのが常識だ。

■ハキハキと話す
小さな声では相手も聞きづらい。
元気のない、ボソボソした話し方も、やる気のない印象を与えるので注意。

■敬語に注意
「おうかがいいたします」など基本的な敬語を使うのはオトナの常識。
友達言葉では電話の時点でマイナス。